Modifiche a "1. è Cosa buona e Giusta, e pure gratis"

Obbligatorietà per le aziende di mettere per iscritto nella proposta formale di assunzione, e nella stipula di contratto depositato, nella comunicazione UNILAV (INPS, INAIL, ED ISPETTORATO DEL LAVORO, E CU), e del ministero del lavoro, l'esplicitazione del salario AL NETTO della tassazione IRPEFF e delle imposte relative al LORDO già presente nella proposta.

Pena la sanzione: l'assunzione verrà processata ma ad una tassazione maggiorata per l'AZIENDA ed il datore di Lavoro