Modifiche a "Lavoro e dignità"

Prevedere partecipazione agli utili aziendali, favorendo un legame attivo e partecipativo reale

Aggiornamento dei contratti nazionali, e salario composto dal minimo CCNL più percentuale sugli andamenti utili e target ad obiettivi su base volontaria, ottenendo così superamento di classe, e maggiore dignità

Favorire lavoro alle donne con maggiore flessibilità oraria e riduzione orario a parità salario attraverso forme di detestazione sia aziendale che personale