Regolamentazione dell'uso dell'IA nei luoghi di lavoro

Per evitare di cadere ulteriormente nella spirale del Lavoro cattivo e mal pagato credo sia fondamentale che si inizi a regolamentare l'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei posti di lavoro.

In particolare, vanno protetti i lavoratori dall'uso dell'IA in contesti lavorativi così da proteggere i diritti dei lavoratori, evitare discriminazioni algoritmiche, impedire che l'IA sia usata per il monitoraggio delle performance e l'assegnazione dei compiti e carichi di lavoro irragionevoli.

Ciò che però credo sia maggiormente urgente è proibire che l'IA sia impiegata per ottimizzare i profitti tagliando i compensi, o peggio ancora, tagliando posti di lavoro.

Proporrei quindi, sulla "falsa riga" di quanto già avviene per le categorie protette, che chi decide di usare l'IA in contesti lavorativi sia obbligato a mantenere il numero di lavoratori che aveva prima dell'introduzione dell'IA stessa e che la quota di rapporto Lavoratori/AI sulle mansioni svolte non scenda sotto un determinato livello di modo che non siano sostituiti posti di lavoro "umano" con task svolti da AI.