Congedo di Paternità paritario per combattere le disuguaglianze nel mondo del lavoro

La discriminazione di genere sul campo del lavoro è frutto anche della differenza tra i diritti che hanno i diversi lavoratori. Essendo i diritti alla Maternità garantiti le aziende discriminano regolarmente le lavoratrici che vi hanno diritto per non dover affrontare i costi degli stipendi di maternità. Per fare fronte a ciò, oltre che per permettere anche agli uomini di occuparsi dei propri figli, propongo di alzare il diritto al congedo di Paternità alla stessa durata di quello di Maternità, in modo tale che i presupposti per discriminare contro le donne vengano meno.