Modifiche a "Uguaglianza di trattamento "

Salve, la mia proposta riguarda la possibilità di dare gli stessi diritti dei lavoratori pubblici ai privati.

1) Innanzitutto bisognerebbe riconoscere al lavoratore privato quantomeno lo stesso trattamento economico di quello pubblico, le paghe previste dai contratti nazionali, a parità di mansioni e responsabilità, normalmente nel privato sono più basse

2) Non essendo possibile garantire la stessa stabilità del lavoro, perché quello privato è legato alla stabilità dell’azienda e quindi più fragile, credo addirittura che sarebbe corretto riconoscere per il lavoratore privato una sorta di indennità di precarietà, vista la facilità con cui si può perdere il lavoro.

3) malattia di un familiare: per il lavoratore privato, salvo quanto previsto dalla Legge 104, in caso di malattia di un figlio, per esempio, i giorni di assenza dal lavoro vengono decurtati dalle ferie e non sono considerati come malattia.

4) regolamentare il lavoro agile, prevedendo la possibilità, laddove sia compatibile con le mansioni da svolgere, di lavorare, su richiesta del lavoratore, in Smart working per un numero di ore massime prestabilite, con un incentivo per il datore di lavoro (per esempio uno sgravio sui contributi da versare in proporzione alle ore di Smart working effettivamente svolte).

5) prevedere per alcuni casi specifici, senza possibilità di perdere il posto di lavoro, la possibilità di cambiare il regime da full time a part time.

Se tali richieste fossero già previste per alcuni settori privati fare in modo che vengano estesi a tutti.

Queste sono alcune differenze o comunque delle proposte per migliorare le condizioni dei lavoratori privati, spero che con l’intervento e l’esperienza degli altri iscritti possano emergerne altre per dare più serenità e dignità al lavoro privato.