Modifiche a "Abolizione delle "FALSE" partite iva"

Ormai il lavoro giovanile con "contratti di collaborazione" è una piaga che riguarda tutti i settori del lavoro, ma in particolar modo il sistema sanitario sia pubblico che privato.

La proposta è una trasformazione automatica di questi contratti in indeterminati per coloro che hanno una collaborazione continuativa di almeno 3/5 anni con un committente. Chiaramente il rischio di questa proposta è una interruzione delle collaborazioni prima dei 5 anni, ma ciò potrebbe essere facilmente superato con una defiscalizzazione per i datori di lavoro che effettuano l'assunzione.

Altra misura per "indurre" alle assunzioni potrebbe essere l'obbligo di pagamento di quote ferie e/o malattia ai collaboratori a partita iva a carico del committente.

Infine l'obbligo di salario minimo anche per partite iva, che chiaramente deve considerare sia la tassazione sia il versamento contributivo