Modifiche a "Proporzionalità dello stipendio"

Ritengo possa essere interessante proporre di stabilire un tetto massimo al corrispettivo del titolare dell’impresa in proporzione agli stipendi dei dipendenti, per cui al crescere del corrispettivo del titolare deve crescere quello dei dipendenti per mantenere la proporzionalità. Faccio un esempio: stabiliamo che il titolare debba avere massimo un corrispettivo pari a 5 volte lo stipendio di un dipendente, per cui se il titolare guadagna 10.000€ al mese il dipendente ne guadagna 2000€, al crescere del guadagno del titolare in proporzione devono crescere anche gli stipendi dei dipendenti. Penso che, soprattutto nelle grandi imprese dove sentiamo che l imprenditore guadagna 300.000€ l’anno mentre l’operaio 20.000, sia realizzabile e corretto.