Modifiche a "Flessibilità contrattuale e tutele"

Il principio di questa proposta è equilibrare i costi della flessibilità contrattuale per le aziende, facilitando l'accesso a orari ridotti per chi ne ha necessità e riordinando gli strumenti di lavoro occasionale e autonomo sotto un quadro normativo protetto.

Grazie a questa riforma, i lavoratori troveranno una reale conciliazione tra impiego e vita privata attraverso contratti part-time accessibili. I lavoratori autonomi e occasionali usciranno da una condizione di precarietà strutturale godendo di coperture assistenziali adeguate, mentre il mercato dell'impiego vedrà ridursi l'abuso dei contratti pirata o dei voucher a fini elusivi.

1. Rimodulazione della tassazione fiscale per i dipendenti in part-time in modo che il costo per l'azienda di due lavoratori part-time sia equivalente a quello di un full-time.

2. Semplificazione delle procedure di richiesta part-time da parte dei lavoratori.

3. Revisione dei voucher lavoro e del lavoro occasionale, introducendo al contempo specifici meccanismi di tutela normativi.

4. Revisione e introduzione di meccanismi di tutela dei lavoratori autonomi.

5. Abolizione della flat tax.

Ci tengo a precisare che queste proposte sono un estratto ragionato della riforma complessiva già postata da me, Davide Grazian, nei precedenti post.