Flessibilità contrattuale e tutele
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Il principio di questa proposta è equilibrare i costi della flessibilità contrattuale per le aziende, facilitando l'accesso a orari ridotti per chi ne ha necessità e riordinando gli strumenti di lavoro occasionale e autonomo sotto un quadro normativo protetto.
Grazie a questa riforma, i lavoratori troveranno una reale conciliazione tra impiego e vita privata attraverso contratti part-time accessibili. I lavoratori autonomi e occasionali usciranno da una condizione di precarietà strutturale godendo di coperture assistenziali adeguate, mentre il mercato dell'impiego vedrà ridursi l'abuso dei contratti pirata o dei voucher a fini elusivi.
Rimodulazione della tassazione fiscale per i dipendenti in part-time in modo che il costo per l'azienda di due lavoratori part-time sia equivalente a quello di un full-time.
Semplificazione delle procedure di richiesta part-time da parte dei lavoratori.
Revisione dei voucher lavoro e del lavoro occasionale, introducendo al contempo specifici meccanismi di tutela normativi.
Revisione e introduzione di meccanismi di tutela dei lavoratori autonomi.
Abolizione della flat tax.
Ci tengo a precisare che queste proposte sono un estratto ragionato della riforma complessiva già postata da me, Davide Grazian, nei precedenti post.
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