Dignità professionale e meritocrazia
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Il principio di questa proposta è l'adeguamento economico e la valorizzazione delle competenze dei docenti e del personale ATA, legando i progressi salariali all'impegno formativo e sociale.
Grazie a questa riforma, il corpo docente riacquisterà la dignità economica che da tempo manca. Il meccanismo meritocratico stimolerà il continuo aggiornamento professionale e premerà per una maggiore disponibilità a coprire cattedre in contesti territoriali svantaggiati, garantendo parità di diritto allo studio anche nelle aree più fragili del Paese.
Aumento strutturale degli stipendi del personale docente e ATA.
Introduzione di un meccanismo meritocratico che preveda incrementi salariali legati alle ore di formazione annuale svolte, agli incarichi interni assegnati, alla partecipazione a progetti di sperimentazione o potenziamento, e alla disponibilità a operare in contesti socio-culturali o territoriali svantaggiati.
Ci tengo a precisare che queste proposte sono un estratto ragionato della riforma complessiva già postata da me, Davide Grazian, nei precedenti post.
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