Salario minimo internazionale

Alla luce della situazione del mercato del lavoro italiano, occorre necessariamente introdurre un salario minimo. Tuttavia, per eliminare del tutto lo sfruttamento del lavoro proporrei che l'efficacia del salario minimo sia internazionale. Nello specifico, si dovrebbe prevedere che qualunque azienda avente sede legale in Italia applichi l'equivalente del salario minimo italiano a qualunque dipendente, indipendentemente da se si trovi sul territorio italiano o meno. (Per equivalente intendo dire che il valore del salario minimo italiano dovrà essere convertito nell'equivalente reale del paese dove si trova il lavoratore: il salario minimo erogato all'estero dovrà essere parametrato al costo della vita del Paese ospitante, assicurando così al lavoratore un potere d'acquisto esattamente equivalente a quello garantito dal salario minimo in Italia.)