Salario minimo:perché introdurlo spiegato in breve

1.Aumento dei posti di lavoro

•Introducendo un salario minimo lo Stato puó creare maggiori posti di lavoro,poiché con una paga degna e che possa sostenere minimamente il costo della vita molti più individui saranno incoraggiati a lavorare,soprattutto i giovani e con salari più dignitosi aumenta il potere d’acquisto e la stimolazione dei consumi e della domanda interna

2.riduzione delle disuguaglianze

•se i profitti crescono ma i salari restano bassi la ricchezza si concentra nella mani di pochi individui

•le imprese sarebbero obbligate a condividere almeno una parte dei profitti con i lavoratori

3.diminuzione dei sussidi pubblici

Posto che il partito é a favore di un reddito minimo garantito e di altre forme di sussidi,attraverso l’introduzione di un salario minimo potrebbe portare a una defiscalizzazione di parte o di tutta la NASPI e una riduzione della spesa per assegni famigliare o per un reddito minimo garantito

Come evitare possibili effetti collaterali

1.sostegno statale alle piccole imprese

•lo stato può offrire agevolazioni fiscali temporanee o crediti agevolati alle aziende piccole che hanno difficoltà ad adattarsi

2.redistribuzione

•tassando maggiormente le multinazionali e eliminando i monopoli lo Stato può creare un fondo a sostegno delle piccole e medie imprese

3.riduzione della concorrenza sleale

•applicando regole comuni a tutte le imprese chi non riesce a reggere la concorrenza senza sfruttamento deve riorganizzarsi o fondersi

4.pianificazione e cooperazione

•le imprese in difficoltà possono essere integrate in cooperative o supportate dallo Stato per convertirsi in settori più redditizi