Il nostro Lavoro

Contratti di lavoro dignitoso,che diano la possibilità ad ognuno di costruire su basi certe e non traballanti,controlli sulle assunzioni e sui contratti, licenziamenti per giustissima causa,salario minimo e dignitoso.

Possibilità per il lavoratore di denunciare immediatamente qualsiasi abuso e irregolarità da parte del datore di lavoro con sanzioni e penalizzazione per quest'ultimo che avrà l obbligo di risarcire il lavoratore e di non licenziarlo sia nell'immediatezza che nei 5 successivi anni.