Cambiare Rotta

Innanzitutto grazie della possibilità di partecipare.

Io non capisco davvero perchè continuiamo ad associare le sorti dei lavoratori a quelle delle imprese. Evidentemente, 40 anni di iperliberismo ci hanno indotto a pensare che le sorti delle due parti fossero collegate. Ma questo contrasta davvero con:

• utili milionari distribuiti ai soli azionisti

• stipendi non più in grado di compensare l'inflazione

• anche con copertura dei contratti collettivi, si verificano contrattazioni al ribasso

• perchè a fronte di profitti così elevati, di produttività così aumentata grazie alle nuove tecnologie continuiamo a lavorare 40 ore settimanali?

Vorrei tanto che si iniziasse a parlare di:

1) riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario (la tecnologia c'è, siamo tutti preda del delirio delle cose da fare...)

2) salario universale. Come si può pagarlo? Direi che la patrimoniale e la tassazione verso i grandi gruppi che fatturano profitti elevatissimi (guerra, banche, assicurazioni, ecc.) potrebbe essere una strada

3) redistribuzione della ricchezza ormai nelle mani di pochissimi

4) attenzione al welfare, lavoro femminile, politiche di sostegno alla famiglia.

5) democraticità nei luoghi di lavoro con sistemi d rappresentanza effettiva dei diritti dei lavoratori - revisionare lo Statuto dei Lavoratori, ormai fermo agli anni '70 includendo diritti di partecipazione e scelta nei tavoli decisionali delle aziende

6) inasprire le pene ai datori di lavoro che non ottemperano alle leggi sulla sicurezza (caso Luana D'Orazio ad esempio...)