Limitare Stage e tirocini a pochi mesi

Spesso molte multinazionali o piccole aziende utilizzano lo stage come strumento per avere operatività a basso costo.

Sono sempre più frequenti stage per posizioni come commessi, segretari.. mansioni che ovviamente come tutti i lavori si perfezionano col tempo, ma che comunque non necessitano di 6 mesi per essere appresi.

Propongo di mettere un limite al numero di stage che un' azienda può richiedere, diminuendo anche il numero di mesi.

L'azienda dopo lo stage dovrebbe essere incentivata ad assumere il tirocinante, a meno di gravi inadempienze del candidato.

Lo stage deve essere uno strumento per formare il candidato,non uno strumento di sfruttamento!