Maggiori controlli nell'applicazione dei contratti di apprendistato e co.co.co.

Sempre più giovani vengono assunti con contratti di apprendistato e co.co.co che nella realtà dei fatti sono falsi e si traducono in un modo per pagare meno i lavoratori. Di fatto si lavora quanto e come un lavoratore subordinato con contratto "classico" ma venendo pagati meno e pagando meno imposte. È necessario introdurre strumenti di controllo per l'applicazione dei contratti atipici anche tramite il potenziamento degli ispettorati del lavoro. I lavoratori/le organizzazioni sindacali fanno molto spesso delle segnalazioni agli Ispettorati del lavoro ma difatto restano lettera morta senza nessuno che faccia un reale controllo. Così i lavoratori si rivolgono agli uffici vertenze dei sindacati che però altro non possono fare se non tentare un accordo con l'azienda nel migliore dei casi o facendo istanza nei tribunali del lavoro i quali hanno tempi di attesa biblici. Bisogna quindi ragionare in questa direzione per evitare lo sfruttamento del lavoro.