Incentivi alle imprese private e non al lavoro da casa

Un'alternativa alla settimana corta (che molti paesi nord europei già adottano, ma di più facile adozione) e che allo stesso modo concede più tempo libero e personale per i lavoratori è il lavoro da casa o ibrido.

Altri benefici significativi sono:

-responsabilizzazione del lavoratore con focus su obiettivi giornalieri invece di riempire il tempo in ufficio. -minore traffico/inquinamento/affollamento per le strade nelle ore di punta; -più tempo libero con i propri cari--> maggiore salute mentale = maggiore produttività; riduzione dello spopolamento nei piccoli comuni e/o borghi --> riallineamento dei prezzi degli affitti portando nuovamente equilibrio nel prezzo di offerta degli appartamenti in tutto il territorio; riduzione dei costi per le aziende; migliore equilibrio vita-lavoro; possibilità di lavorare per persone con disabilità lievi e/o solo fisiche, etc.