Anche le madri vorrebbero lavorare

Tutti i genitori vorrebbero poter lavorare, anche coloro che storicamente lavorano per crescere le nuove generazioni di bambini e ragazzi, ossia le madri.

Le donne madri spesso devono rinunciare a lavorare perché non possono abbandonare i propri figli e negare loro accudimento ed educazione nelle ore in cui non sono a scuola. Rinunciando al lavoro rinunciano anche alla loro indipendenza economica e alla possibilità di emanciparsi da situazioni eventuali di violenza domestica (1 su 3 ne soffre)

Non si può pensare che la soluzione per le madri sia trasformarsi in datori di lavoro e assumere del personale che lavori per accudire ed educare i propri figli, mentre lei fa un altro lavoro. Questo è alienante e disumanizzante, nella pratica, insostenibile economicamente.

Le donne devono poter lavorare e crescere i figli nella stessa giornata.

Attualmente aziende pubbliche e private scartano le lavoratrici che non hanno disponibilità oraria piena, anche se altamente formate e/o istruite, sprecando per intero l'investimento che la scuola pubblica e l'università hanno fatto per quella donna.

La proposta è quella di prevedere protezione per tutti, lavoratrici e lavoratori. Tutti devono avere piena flessibilità oraria garantita e part time se lo richiedono, prevista da contratto e non come frutto di lunghissime contrattazioni o rinuncia ad avanzamenti di carriera e di stipendio.

Questo aumenterebbe il gettito fiscale e la produttività nazionale, oltre che migliorare la bilancia demografica senza rinunciare ai propri diritti.